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生生關(guān)系與學(xué)生個(gè)體身心發(fā)展的應(yīng)用研究
珠海市第三中職業(yè)學(xué)校 馮麗萍
一、 生生關(guān)系在學(xué)生身心發(fā)展中的重要作用
對(duì)學(xué)生而言,除了處理和教師之間的關(guān)系之外,他們還必須面對(duì)另一個(gè)重要的人際關(guān)系,那就是與同學(xué)之間的關(guān)系,即生生關(guān)系。今天的中小學(xué)生大多數(shù)是獨(dú)生子女,是父母的寶貝和掌上明珠,而在學(xué)校,他們必須學(xué)會(huì)忍讓、學(xué)會(huì)理解,學(xué)習(xí)和同齡人和平相處。有的學(xué)生在這種相處中可能會(huì)游刃有余,但是也有的學(xué)生會(huì)面臨困難。因此,生生關(guān)系如何直接影響到學(xué)生在學(xué)校的生活與學(xué)習(xí),有的同學(xué)會(huì)由于生生關(guān)系的不和諧而出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,如誤解、沖突、妒忌等等,甚至有可能導(dǎo)致厭惡學(xué)校、班集體而要求轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)。因此生生關(guān)系值得我們關(guān)注。
1、它有助于實(shí)現(xiàn)學(xué)生知、情、意、行的統(tǒng)一。合作學(xué)習(xí)的代表人物約翰遜曾對(duì)生生互動(dòng)的潛在意義發(fā)表過(guò)精辟的論述,他指出:“教育工作者不能低估課堂上學(xué)生—學(xué)生相互作用和關(guān)系的重要作用,實(shí)際上,教師的一切課堂行為,都是發(fā)生在學(xué)生—同伴群體關(guān)系的環(huán)境之中的,在課堂上,學(xué)生之間的關(guān)系比任何因素對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的成績(jī)、社會(huì)化和發(fā)展的影響都更強(qiáng)有力。但課堂上同伴相互作用的重要性往往被忽視。事實(shí)上,與同伴的社會(huì)相互作用是兒童身心發(fā)展和社會(huì)化賴(lài)實(shí)現(xiàn)的基本關(guān)系?!?因此,學(xué)生之間的良好關(guān)系不僅使學(xué)生獲得認(rèn)知方面的發(fā)展,知識(shí)量的增加,而且使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中得到樂(lè)趣,融知、情、意、行于一體;同時(shí),通過(guò)生生關(guān)系,能增進(jìn)學(xué)生相互間的理解,聯(lián)絡(luò)感情,達(dá)到心理共融和默契,形成互愛(ài)、互助,相互溝通情感,有效地加強(qiáng)學(xué)習(xí)中的人際互動(dòng),學(xué)會(huì)合作。
2、它能有效地普遍提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)。學(xué)生在一個(gè)輕松、愉快的環(huán)境下能夠有學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,生生關(guān)系的和諧,給學(xué)生提供了一個(gè)良好的心理氛圍,使學(xué)生樂(lè)學(xué),學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中,能主動(dòng)地提出問(wèn)題,自由地展開(kāi)討論和交流,敢于嘗試、學(xué)會(huì)傾聽(tīng),以及進(jìn)行自我反思,每位學(xué)生在有限的學(xué)習(xí)時(shí)空里全員參與,在互動(dòng)中互幫互學(xué),使學(xué)生感到成功、進(jìn)步和發(fā)展的快樂(lè)。
二、 研究過(guò)程
(一) 對(duì)象的確定
我校是一所國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)中學(xué),有五個(gè)專(zhuān)業(yè)部,它們是計(jì)算機(jī)部、美術(shù)設(shè)計(jì)部、汽車(chē)商務(wù)與維修部、電工部以及物流部。
我們?yōu)榱藢?shí)驗(yàn)研究能生動(dòng)活潑地進(jìn)行,在初始時(shí),對(duì)象最好具
備以下條件:
一是男女生的比例要適中。這是由于男性與女性的思維方式不同,他們思維碰撞的火花能更有效地提高他們對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí),從而解決問(wèn)題。
二是學(xué)生的精神面貌要有朝氣和熱情,這樣有利于形成良好的活動(dòng)氛圍。
針對(duì)以上條件,根據(jù)我校的部門(mén)與班級(jí)情況,我們嘗試著把對(duì)象確定為03計(jì)算機(jī)3班,而03計(jì)算機(jī)5班被定為對(duì)照班。
(二) 研究方式、方法
本次研究采用了對(duì)比實(shí)驗(yàn)法、問(wèn)卷調(diào)查法、觀察法以及談話法,其中問(wèn)卷調(diào)查選用了氣質(zhì)問(wèn)卷、學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力診斷量表以及學(xué)生自編的調(diào)查問(wèn)卷;整個(gè)實(shí)驗(yàn)過(guò)程以小組合作學(xué)習(xí)方式貫穿始終,我們借此互幫互助的學(xué)習(xí)平臺(tái)來(lái)觀察、探討生生關(guān)系的發(fā)展,同時(shí),運(yùn)用學(xué)生小組成績(jī)分工法(Student team_Achievment Divisions,簡(jiǎn)稱(chēng)STAD)分小組,這一模式是由斯萊文( Slavin)提出的,其具體過(guò)程為:先由教師按常規(guī)講授方法對(duì)全班同學(xué)授課,然后學(xué)生在他們各自的小組中共同學(xué)習(xí)、討論、掌握,最后在互不幫助情況下就所學(xué)內(nèi)容參加個(gè)人測(cè)驗(yàn)。學(xué)生小組以“組間同質(zhì)、組內(nèi)異質(zhì)”為原則進(jìn)行劃分,在STAD中,學(xué)生被分成4人學(xué)習(xí)小組,要求成員、在成績(jī)水平、性別、種族等方面具有異質(zhì)性。
(三) 具體實(shí)驗(yàn)內(nèi)容
1小組講課
小組講課就是在班級(jí)中以小組為單位開(kāi)展學(xué)習(xí)討論,學(xué)生充當(dāng)“教師”角色對(duì)同伴進(jìn)行傳授知識(shí)的一種活動(dòng)形式。從素質(zhì)教育課堂教學(xué)模式的實(shí)質(zhì)來(lái)看,就是:課堂教學(xué)中要充分突出學(xué)生的主體地位,充分發(fā)展學(xué)生的主體作用,讓全體學(xué)生都能在主動(dòng)的學(xué)習(xí)中掌握基礎(chǔ)知識(shí),并促進(jìn)他們的身心潛能、整體素質(zhì)和個(gè)性獲得充分和諧地發(fā)展,使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。我們重要的目的是在生生之間建立一種平等與尊重的融洽的學(xué)習(xí)氛圍,以利于學(xué)生學(xué)習(xí)。
在操作上由以下幾個(gè)環(huán)節(jié)和要素構(gòu)成:
(1) 小組成員明確授課任務(wù),吃透教材,在老師的指導(dǎo)下設(shè)計(jì)一個(gè)現(xiàn)實(shí)化
的授課材料。
(2) 生生之間互相溝通、互相交流,思想的火花造就結(jié)論趨向一致,同學(xué)
們逐漸成為真正的學(xué)習(xí)主人,因此,我們不妨嘗試把課堂交給學(xué)生,給予學(xué)生一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),發(fā)展的空間,讓學(xué)生體驗(yàn)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。
如在學(xué)習(xí)“勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)”過(guò)程中,筆者采用了小組講課的方式,要求每小組任選一個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)利作為主題來(lái)講授,活動(dòng)前每小組都準(zhǔn)備好自己的授課材料,內(nèi)容包括對(duì)勞動(dòng)者享有該權(quán)利的認(rèn)識(shí)與理解、案例等。
一抽簽,第2組中獎(jiǎng)了,冼燕珊同學(xué)走上講臺(tái),面帶微笑地開(kāi)始講課,她說(shuō):“今天我們小組講授的是‘勞動(dòng)者的休息休假權(quán)’”,她與同學(xué)們是平等的,站在同一的起跑線上,她的表情帶動(dòng)了同學(xué)們臉上的微笑,使整個(gè)課堂氛圍變得輕松與快樂(lè),顯示出她這個(gè)班長(zhǎng)是多么的平易近人、被人接納,這樣拉近了同學(xué)們心靈的距離。
她講解了勞動(dòng)法是怎樣規(guī)定勞動(dòng)者的工作時(shí)間的?加班如何計(jì)算?突然,她提問(wèn):“我國(guó)的法定節(jié)日有哪些?”同學(xué)們交頭接耳的討論著,這個(gè)討論就體現(xiàn)了同學(xué)們相互學(xué)習(xí),溝通彼此的觀點(diǎn)與看法。她隨意的叫了周京護(hù),他回答說(shuō):“元旦、春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)?!迸赃叺牧涸律貉a(bǔ)充說(shuō):“還有國(guó)慶節(jié)?!币粋€(gè)接一個(gè)的回答,很快地把問(wèn)題解決了。同學(xué)們回答完后都把快樂(lè)與知識(shí)傳播了出去。
緊接著她要求同學(xué)們分析案例:
1998年2月,某公司招工,李某被聘用。工作一年半了,公司從來(lái)沒(méi)有給李某放過(guò)休假,李某要求公司給他休假,但公司次次都以工作太忙,而拒絕給予他休假。請(qǐng)問(wèn):此案例違反了什么規(guī)定?(2分鐘的小組討論)
討論的聲音在課堂上響起,小組成員間互相交流,談問(wèn)題、談分析,交換意見(jiàn)。小組與小組之間展開(kāi)了對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)的較量。討論的結(jié)果是:
勞動(dòng)法規(guī)定:勞動(dòng)者有休息休假權(quán),年休假是指職工連續(xù)工作一年以上享受帶薪的年休假。李某的連續(xù)工作時(shí)間已經(jīng)一年半了,公司應(yīng)給予李某休假。
短短的6分鐘講課結(jié)束了,同學(xué)們用鼓掌表達(dá)對(duì)洗燕珊同學(xué)講課的贊賞。她把這次講課的感受寫(xiě)在了《自我教育手冊(cè)》里,她寫(xiě)道:講課讓我既緊張又快樂(lè),緊張的是自己不知是否能成為一名好教師,當(dāng)我看到同學(xué)們的笑容時(shí),我由緊張轉(zhuǎn)變成從容,同學(xué)們的鼓掌給我莫大的鼓舞,我有了成就感,感受到了快樂(lè)。其實(shí),我們的小組講課要的就是這樣一個(gè)結(jié)果:學(xué)生在活動(dòng)中增長(zhǎng)知識(shí),感受快樂(lè)。
(3)引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng),設(shè)計(jì)一個(gè)較為系統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系來(lái)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,同時(shí),也讓學(xué)生掌握自身綜合素質(zhì)的發(fā)展情況,達(dá)到進(jìn)步的目的。
我們?yōu)榱藱z測(cè)學(xué)生個(gè)人素質(zhì)發(fā)展情況與生生之間關(guān)系的程度,依據(jù)教育學(xué)與心理學(xué)的理論知識(shí),我們?cè)O(shè)計(jì)了這樣一些評(píng)價(jià)內(nèi)容:
教學(xué)程序是先由教師授課,然后學(xué)生們?cè)谒麄兏髯缘男〗M中進(jìn)行互助合作學(xué)習(xí),使所有小組成員掌握所教內(nèi)容。最后,所有學(xué)生就所學(xué)內(nèi)容做作業(yè),可合作學(xué)習(xí);個(gè)人測(cè)驗(yàn)時(shí),不允許他們?cè)倩ハ鄮椭W(xué)生的測(cè)驗(yàn)得分用來(lái)與他們自己以往測(cè)驗(yàn)的平均分相比,然后將小組成員的個(gè)人分?jǐn)?shù)相加構(gòu)成上組分?jǐn)?shù),達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的小組以獲得認(rèn)可或得到其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。
小組講課活動(dòng)進(jìn)行完后,教師設(shè)計(jì)四道有關(guān)民事責(zé)任的案例分析題。為了減少誤差,可與另一名政治老師分別批改。
從結(jié)果來(lái)看,各小組的合作學(xué)習(xí)情況良好,對(duì)民事責(zé)任原則的認(rèn)識(shí)與理解基本到位,能較好地運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題;第八組的平均分最高,第三組的則最低。這個(gè)結(jié)果導(dǎo)致組與組之間相互對(duì)比,激起組內(nèi)成員有共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步的決心。
B、情緒情感、意志與行動(dòng)的評(píng)價(jià)
我們?yōu)榱藱z查學(xué)習(xí)后生生關(guān)系情況,要求學(xué)生內(nèi)省、反思自己在活動(dòng)中的收獲是很有必要的,這樣有助于學(xué)生了解自己因?yàn)閰⑴c活動(dòng)而發(fā)生的哪些變化,在人際交往能力、協(xié)調(diào)能力、解決矛盾與沖突的能力、心理調(diào)適能力等等有無(wú)進(jìn)展。因此,每位學(xué)生應(yīng)填寫(xiě)一份《學(xué)生自評(píng)互評(píng)表》,學(xué)生不僅能了解自己在活動(dòng)中的情況,而且也能反映出自己對(duì)他人的態(tài)度。
該問(wèn)卷由自評(píng)部分與互評(píng)部分組成,自評(píng)部分主要從參與性、協(xié)作精神、接納意見(jiàn)、任務(wù)與態(tài)度、情緒與情感幾個(gè)方面評(píng)價(jià),共10個(gè)問(wèn)題,均占10%,等級(jí)為優(yōu)、良、一般、再加油;互評(píng)部分是小組內(nèi)成員之間的評(píng)價(jià),內(nèi)容有合作精神、積極態(tài)度、任務(wù)明確、接納意見(jiàn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)和知識(shí)能力,采用的是質(zhì)性評(píng)價(jià),分為優(yōu)、良、一般、再努力四個(gè)等級(jí),同時(shí),互評(píng)部分就是小組成員選出“我認(rèn)為最優(yōu)秀的是……”。如:03計(jì)3班,學(xué)生45人 表一:
評(píng)價(jià)內(nèi)容 評(píng)價(jià)等級(jí) 優(yōu)(10)% 良(8)% 一般(6)% 加油(4)% 1 主動(dòng)發(fā)表個(gè)人意見(jiàn) 17% 40% 33% 10% 2 積極參與,合作好 35% 44% 16% 6% 3 質(zhì)疑、思考并幫助他人 25% 55% 20% 0 4 明確任務(wù)并做筆錄 30% 52% 17% 3% 5 認(rèn)真傾聽(tīng)、以誠(chéng)待人 20% 60% 20% 0 6 閱讀課文、查找資料 65% 27% 8% 0 7 學(xué)習(xí)興趣濃厚 33% 55% 10% 2% 8 按時(shí)完成任務(wù) 63% 26% 11% 0 9 學(xué)習(xí)收獲多 33% 58% 9% 0 10 合作氣氛融洽 85% 15% 0 0
表二:各組互評(píng)情況
組 |
合作精神 |
積極態(tài)度 |
任務(wù)明確 |
接納意見(jiàn) |
樂(lè)于奉獻(xiàn) |
知識(shí)能力 |
整體 |
第一組 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)5 |
優(yōu)2良3 |
優(yōu)5 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
第二組 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)5 |
優(yōu)5 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)4良1 |
優(yōu)2良3 |
優(yōu)4良1 |
第三組 |
優(yōu)1良3一般1 |
優(yōu)2良3 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)5 |
優(yōu)4良1 |
優(yōu)3良2 |
第四組 |
優(yōu)4良1 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)4良1 |
優(yōu)5 |
優(yōu)4良1 |
優(yōu)3良2 |
第五組 |
優(yōu)5 |
優(yōu)4良1 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)5 |
第六組 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)4良1 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)4良1 |
第七組 |
優(yōu)5 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)4良1 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)4良1 |
優(yōu)4良1 |
第八組 |
優(yōu)5 |
優(yōu)4良1 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)5 |
第九組 |
優(yōu)2良3 |
優(yōu)4良1 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)4良1 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
優(yōu)3良2 |
以上的統(tǒng)計(jì)情況反映出大部分學(xué)生的自我評(píng)價(jià)良好,尤其體現(xiàn)在查閱資料、按時(shí)完成任務(wù)以及合作氛圍這三項(xiàng)中,自評(píng)為優(yōu)等級(jí)的學(xué)生較多;互評(píng)部分中,同學(xué)們都能給予較客觀的等級(jí),表示出對(duì)同組生生關(guān)系的滿(mǎn)意度較高,可知,教師把學(xué)習(xí)任務(wù)交給學(xué)習(xí),以活動(dòng)的方式呈現(xiàn)教學(xué)程序?qū)Ω倪M(jìn)思想政治教學(xué)相當(dāng)有幫助。同時(shí),同學(xué)們從活動(dòng)中也收益良多,調(diào)動(dòng)起了學(xué)習(xí)情緒,培養(yǎng)了合作精神,綜合素質(zhì)得到了鍛煉。
2知識(shí)對(duì)抗比賽
知識(shí)對(duì)抗比賽是新舊知識(shí)進(jìn)入整合的相互作用時(shí)期,知識(shí)經(jīng)驗(yàn)需要重新的改組,正如瑞士心理學(xué)家皮亞杰認(rèn)為,知識(shí)既非來(lái)自主體,也非客體,而在主體與客體之間的相互作用過(guò)程中通過(guò)同化與順應(yīng)過(guò)程逐步建構(gòu)起來(lái)的,并在“平衡—不平衡—新的平衡”的循環(huán)中得到不斷的豐富、提高和發(fā)展;3也正如溫故而知新、熟能生巧一樣。因此,我們?cè)O(shè)計(jì)了一個(gè)由自編問(wèn)題—自導(dǎo)策劃—合作參與三個(gè)環(huán)節(jié),以此讓學(xué)生動(dòng)起來(lái),生生關(guān)系在小組講課活動(dòng)后的又一次檢測(cè)。
(1) 自編問(wèn)題 分享學(xué)習(xí)
自編就是學(xué)生經(jīng)過(guò)知識(shí)準(zhǔn)備階段后,自己提出問(wèn)題,考查自己。要求:第一,每位學(xué)生根據(jù)自己對(duì)知識(shí)的理解提出問(wèn)題并作答;第二,題目類(lèi)型有選擇題、填空題、判斷改錯(cuò)題和案例分析題;第三,每人出10題以上,盡量避免重復(fù),以小組為單位提交。
教師在課后布置一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),要求同學(xué)們討論學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)法的知識(shí),每位同學(xué)設(shè)計(jì)一份試卷,經(jīng)由小組討論后上交。之后,各小組即刻行動(dòng)起來(lái),第一組組長(zhǎng)馬海燕對(duì)四位組員說(shuō):“你們今天先自行認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)法,晚自習(xí)編寫(xiě)問(wèn)題,明天小組進(jìn)行學(xué)習(xí)與交流?!苯M員們感到時(shí)間的緊迫,只好抓緊時(shí)間把勞動(dòng)法的內(nèi)容一一細(xì)看,看的過(guò)程中記下一些知識(shí)點(diǎn);晚自習(xí)時(shí)各小組針對(duì)這些知識(shí)點(diǎn)交換意見(jiàn),開(kāi)始了試卷的編寫(xiě)工作。同學(xué)們模仿老師編寫(xiě)的試卷模式來(lái)設(shè)計(jì)問(wèn)卷,享受著參與學(xué)習(xí)而帶來(lái)的另類(lèi)快樂(lè),填空題、不定項(xiàng)選擇、判斷題以及案例分析題……,一份試卷形成,里面包含著同學(xué)們學(xué)習(xí)的精神與實(shí)質(zhì),一人出一份,45個(gè)人就有45份,這些試卷集合了集體智慧的結(jié)晶,提高了同學(xué)們對(duì)知識(shí)的歸納總結(jié)能力和推理判斷能力,這是一次真正學(xué)習(xí)的體驗(yàn)活動(dòng)。
試卷編寫(xiě)完成后進(jìn)入一個(gè)展示問(wèn)題、分享學(xué)習(xí)的階段。小組長(zhǎng)召集組員分享問(wèn)題,對(duì)問(wèn)題的準(zhǔn)確性一一質(zhì)疑。中午12點(diǎn)30分,03計(jì)3班里響起爭(zhēng)論聲,那是第4組在組內(nèi)學(xué)習(xí),這不是同學(xué)們內(nèi)心存有敵對(duì),而是一種積極的有益于進(jìn)步的沖突,大家是在分享學(xué)習(xí)心得。同學(xué)們不時(shí)地發(fā)出感嘆,認(rèn)為這樣學(xué)習(xí)有利于我們對(duì)問(wèn)題的理解,也增進(jìn)了同學(xué)彼此的了解,我們喜歡這樣的學(xué)習(xí)。同學(xué)們懂得了與他人分享,尊重他人,感受別人的感受,這些都是值得培養(yǎng)的品德。
(2)自導(dǎo)策劃 合作學(xué)習(xí)
自導(dǎo)就是學(xué)生自己學(xué)習(xí),相互交流,為最后共同參與做好策劃工作。自編題目完成后,學(xué)生需要對(duì)知識(shí)進(jìn)行消化和吸收,為活動(dòng)準(zhǔn)備,這時(shí)學(xué)生之間的溝通是頻繁的,學(xué)生在相互對(duì)話中,能主動(dòng)地提出問(wèn)題、自由地展開(kāi)討論和交流、敢于嘗試、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)以及自我反思。
一方面,小組長(zhǎng)匯總組員的試卷后,把試卷公布在學(xué)習(xí)欄里,這既是對(duì)每位學(xué)生的鼓勵(lì)又是對(duì)每位學(xué)生所付出的給予肯定。問(wèn)題供全班同學(xué)交流與學(xué)習(xí),以達(dá)到資源共享。試卷張貼的時(shí)間為3天,學(xué)生利用課余時(shí)間瀏覽學(xué)習(xí),核對(duì)答案,對(duì)質(zhì)疑的問(wèn)題進(jìn)行相互間的交流,加深對(duì)知識(shí)的記憶。如勞動(dòng)法規(guī)定工資分配應(yīng)遵循什么原則?什么是確立勞動(dòng)關(guān)系的唯一標(biāo)志?哪年哪月哪日,我國(guó)八屆全國(guó)人大常委會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》?等等,一系列的問(wèn)題經(jīng)過(guò)反復(fù)又反復(fù)的對(duì)話學(xué)習(xí),同學(xué)們?cè)谂鲎仓胁粩喈a(chǎn)生火花,這一問(wèn)一答,一舉一動(dòng)無(wú)不體現(xiàn)出合作精神,為共同的榮譽(yù)而努力奮斗。
另一方面學(xué)生自行對(duì)活動(dòng)進(jìn)行策劃,以便活動(dòng)順利開(kāi)展。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,活動(dòng)的主角,只有讓學(xué)生自己親身的去體會(huì)過(guò)程,學(xué)生才能感受到快樂(lè),才會(huì)懂得活動(dòng)的真正意義。離比賽還有5天,小組長(zhǎng)召集開(kāi)了一次會(huì)議,確定了比賽的時(shí)間、比賽程序與崗位分工,比賽時(shí)間為
(3)合作參與 共享快樂(lè)
自演就是學(xué)生充當(dāng)活動(dòng)的主角,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,通過(guò)合作學(xué)習(xí),達(dá)到共同進(jìn)步的目的。自導(dǎo)、自演的準(zhǔn)備都是為了自演的最終實(shí)現(xiàn),
按照事先的策劃,第一關(guān)是筆試。試題由教師從學(xué)生自編的題目中抽取而組成,可適當(dāng)有所調(diào)整,采用閉卷的方式,以小組總分計(jì)算成績(jī),獲得前6名的小組可進(jìn)入決賽。每位成員的成績(jī)都與小組總分息息相關(guān),誰(shuí)都不能落后,就在這關(guān)鍵時(shí)刻,筆者注意到試卷的翻閱量很高,這歸功于小組長(zhǎng)監(jiān)督組員學(xué)習(xí)試卷的作用上,尤其是第8組組長(zhǎng)梁月珊,組員張志堅(jiān)人很聰明,但自律較差,對(duì)學(xué)習(xí)得過(guò)且過(guò),梁月珊利用課余對(duì)他做思想工作,告訴他:“你一定要努力,我們第8組要爭(zhēng)取獲獎(jiǎng),別人都在積極,你不能落后?!庇谑?,梁月珊要求他上、下午放學(xué)后一起學(xué)習(xí)。張志堅(jiān)在梁月珊的幫助下最終考出了80分的好成績(jī),這對(duì)于他來(lái)說(shuō)是學(xué)政治有史以來(lái)的最好成績(jī),第8組總成績(jī)也因此登上了前3名。這是大家共同努力的結(jié)果,也充分堅(jiān)信“團(tuán)結(jié)就是力量”的真諦,這股力量將延續(xù)到最后。
第二關(guān)是面試。這是活動(dòng)的最后環(huán)節(jié),即是知識(shí)對(duì)抗賽。比賽由2名學(xué)生組織進(jìn)行,統(tǒng)籌員準(zhǔn)備好問(wèn)題,監(jiān)督員做好督促與檢查工作,記分員職責(zé)是記分與記時(shí),指導(dǎo)教師則是對(duì)有疑義的問(wèn)題進(jìn)行解答。9組中只有6個(gè)組取得資格,比賽規(guī)則:小組底分為100;比賽分必答、搶答和風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)環(huán)節(jié),必答題有5道供小組成員作答,搶答題共有20道,風(fēng)險(xiǎn)題有三種,各為10分、20分和30分;比賽最后決出:狀元一名,加6分;探花二名,加4分;榜眼三名,加3分。
必答環(huán)節(jié)開(kāi)始,每人答1道題,答對(duì)得10分,答錯(cuò)不扣分,同學(xué)們必須經(jīng)受住考驗(yàn),在緊張的氣氛中發(fā)揮出正常的水平。
組員 |
第1組 |
第8組 |
第5組 |
第7組 |
第3組 |
第9組 |
1 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
0 |
2 |
0 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
3 |
10 |
10 |
0 |
10 |
10 |
10 |
4 |
10 |
10 |
10 |
0 |
10 |
10 |
5 |
0 |
10 |
10 |
0 |
10 |
10 |
底分 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
小計(jì) |
130 |
150 |
140 |
130 |
150 |
140 |
這個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果還算樂(lè)觀,大多數(shù)組員能正常發(fā)揮,答對(duì)的數(shù)量較多。大家看到這樣的成績(jī),對(duì)下一環(huán)節(jié)有了信心,也開(kāi)始進(jìn)入狀態(tài)了,臉上露出了笑容,氣氛變得輕松與快樂(lè)。
搶答環(huán)節(jié)能帶來(lái)緊張與刺激,每組都安排了一位靈活的成員按顯示燈,他們都緊張的把手放在裝置上。主持人宣讀規(guī)則:共20道搶答題,主持人讀完后再按顯示燈,提前按的扣10分,答錯(cuò)的扣10分,答對(duì)加10分,允許補(bǔ)答,回答時(shí)間為15秒。
|
第1組 |
第8組 |
第5組 |
第7組 |
第3組 |
第9組 |
小計(jì) |
130 |
150 |
140 |
130 |
150 |
140 |
加分 |
+20 |
+70 |
+20 |
+30 |
0 |
+20 |
扣分 |
0 |
-20 |
-10 |
0 |
-10 |
0 |
合計(jì) |
150 |
200 |
150 |
160 |
140 |
160 |
第8組搶到的題最多,加分最多,但是他們由于緊張而提前按了2次顯示燈,導(dǎo)致扣20分;第3組很不容易搶到一題,但由于答錯(cuò)而損失了10分??傮w來(lái)說(shuō),在這個(gè)環(huán)節(jié)里,每位組員的注意力都高度集中,緊緊地把榮譽(yù)系在心上,當(dāng)然,偶爾的閃失在所難免,這也帶給了同學(xué)們愉悅,同學(xué)們不時(shí)地感受著,感受著彼此鼓勵(lì)與關(guān)懷,正如第3組的黃澤文回答錯(cuò)誤時(shí),組長(zhǎng)周金蓮安慰他道:“別緊張,沒(méi)關(guān)系,我們還有最后一關(guān),我們重在參與,享受過(guò)程才是最重要的?!焙?jiǎn)單的一句,使黃澤文的內(nèi)心充滿(mǎn)了溫暖,他臉上苦悶的表情疏散開(kāi)來(lái),整個(gè)組又重新投入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
風(fēng)險(xiǎn)題主要考查同學(xué)們對(duì)問(wèn)題的理解分析能力,同學(xué)們可根據(jù)目前的得分情況,選擇10分、20分、30分的題,回答時(shí)間相應(yīng)為10秒、20秒、30秒,答對(duì)加相應(yīng)的分,答錯(cuò)則倒扣相應(yīng)的分,具體得分由兩位老師評(píng)定。
|
第1組 |
第8組 |
第5組 |
第7組 |
第3組 |
第9組 |
合計(jì) |
150 |
200 |
150 |
160 |
140 |
160 |
選題 |
30分 |
20分 |
30分 |
30分 |
30分 |
30分 |
得分 |
+30 |
+20 |
-30 |
+30 |
+30 |
+30 |
總計(jì) |
180 |
220 |
120 |
190 |
170 |
190 |
高中 |
榜眼 |
狀員 |
榜眼 |
探花 |
榜眼 |
探花 |
每組獲得的成績(jī)是大家共同努力的結(jié)果,缺一不可;通常比賽都是有人歡喜有人愁,第8組的同學(xué)們熱情歡呼,第3組的同學(xué)們也為自己在最后一關(guān)的表現(xiàn)而高興。無(wú)論如何,小組里的同學(xué)們經(jīng)過(guò)層層的考驗(yàn)已緊緊地聯(lián)在一起,他們是團(tuán)結(jié)向上的集體,這就是一個(gè)活動(dòng)所爆發(fā)出的強(qiáng)大力量。因此,我們必須認(rèn)識(shí)到:只有互動(dòng),才能彼此進(jìn)步;只有參與,才能感受彼此的感受。
(一)效果
1、和諧的生生關(guān)系使學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣得到了提高,學(xué)業(yè)成績(jī)也有明顯的進(jìn)步
一方面,學(xué)生對(duì)政治課的學(xué)習(xí)興趣得到了提高。我們從2003年9月到2004年6月分別對(duì)03計(jì)3班和03計(jì)5班學(xué)生有關(guān)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)興趣等問(wèn)題做了一個(gè)測(cè)查,采用的是“學(xué)習(xí)動(dòng)力自我診斷量表”,22主要為了幫助學(xué)生了解自己的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)興趣以及學(xué)習(xí)目標(biāo),共有20個(gè)問(wèn)題,對(duì)比結(jié)果如下:
時(shí)間 |
班級(jí) |
人數(shù) |
學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)強(qiáng) (占比率P) |
差異顯著性 |
學(xué)習(xí)興趣濃(占比率P) |
差異顯著性 |
學(xué)習(xí)目標(biāo)明確(占比率P) |
差異顯著性 |
2003年9月 |
03計(jì)3 |
45 |
28人 P1= 0.62 |
Z=0.76< 1.96(a=0.05,Z=1.96) 差異不顯著 |
22人 P1= 0.48 |
Z=0.13< 1.96(a=0.05,Z=1.96) 差異不顯著 |
20人 P1= 0.44 |
Z=0.179<1.96(a=0.05,Z= 1.96)差異不顯著 |
03計(jì)5 |
55 |
27人 P2= 0.5 |
25人 P2= 0.45 |
22人 P=0.4 | ||||
2004年6月 |
03計(jì)3班 |
45 |
38人 P1= 0.85 |
Z=2.197 >1.96 (a= 0.05, Z=1.96) 差異顯著 |
40人 P1= 0.89 |
Z=2.51 >1.96( a=0.05, Z=1.96) 差異顯著 |
42人 P1= 0.93 |
Z=2.97>1.96(a= 0.05,Z= 1.96)差異顯著 |
03計(jì)5班 |
55 |
20人 P2= 0.36 |
18人 P2= 0.33 |
21人 P2= 0.38 |
從兩次測(cè)查可知,活動(dòng)前兩個(gè)班在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)興趣以及學(xué)習(xí)目標(biāo)上的情況基本一致;經(jīng)過(guò)活動(dòng)后,學(xué)生的學(xué)習(xí)出現(xiàn)生機(jī),學(xué)生中有了學(xué)習(xí)的快樂(lè),學(xué)會(huì)了分享,生生關(guān)系也向好的方向發(fā)展,學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)有了明確的方向,懂得“我在學(xué)習(xí)中應(yīng)做些什么?”的道理;相反,按傳統(tǒng)教學(xué)方式授課的03計(jì)5班,情況卻有下降的趨勢(shì),這不得不提醒我們注意:在班級(jí)中應(yīng)創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境,這對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)具有重要作用。
另一方面,學(xué)生在學(xué)業(yè)成績(jī)上有了明顯的提高。下面是活動(dòng)前后的成績(jī)對(duì)比:
時(shí)間 |
班級(jí) |
人數(shù)N |
平均分X |
標(biāo)準(zhǔn)差S |
標(biāo)準(zhǔn)誤SE |
Z檢驗(yàn) |
說(shuō)明 |
2003年9月 |
03計(jì)3班 |
N1= 45 |
X1=67.6 |
S1=11.9 |
SE=1.8 |
Z=0.72<1.96(a= 0.05,Z=1.96) |
差異不顯著,兩個(gè)班學(xué)生水平相當(dāng)。 |
03計(jì)5班 |
N2= 55 |
X2=65.6 |
S2=15.2 |
SE=2.1 | |||
2004年6月 |
03計(jì)3班 |
N1= 45 |
X1=75 |
S1=10.2 |
SE=1.5 |
Z=3.41>1.96(a=0.05,Z=1.96) |
差異性顯著 |
03計(jì)5班 |
N2= 55 |
X2=67 |
S2=13.3 |
SE=1.7 |
從表中我們能清晰地看出,03計(jì)3班學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)明顯地比03計(jì)5班的進(jìn)步,學(xué)生成績(jī)的離散程度不高,起到了共同進(jìn)步的效果。因此,只有讓學(xué)生動(dòng)起來(lái),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)生就會(huì)更多地關(guān)注學(xué)科教學(xué),也就會(huì)在學(xué)科學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷積累知識(shí),提高學(xué)科的知識(shí)水平。
2、良好的生生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生知識(shí)的建構(gòu),開(kāi)拓了學(xué)生思維空間
學(xué)習(xí)是學(xué)生的學(xué)習(xí),教師就是為了達(dá)到這一目的而想盡辦法讓學(xué)生主動(dòng)地起來(lái)建構(gòu)自己的知識(shí)體系,于是,生生互動(dòng)的學(xué)習(xí)方式也就起到這種效果。主要表現(xiàn)在小組的學(xué)習(xí)與討論上,如授課前,小組需要有一個(gè)不斷循環(huán)的備課過(guò)程,即集中—分散—再集中—再分散……最后集中,這里的集中是指小組討論,小組組長(zhǎng)分配學(xué)習(xí)任務(wù),明確每位成員的職責(zé),并要求每位成員預(yù)習(xí),為備課的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ);分散是指小組成員根據(jù)小組分工,各自完成學(xué)習(xí)任務(wù),小組學(xué)習(xí)成績(jī)與每位組員的努力是緊密聯(lián)系在一起的,只有大家共同努力才能實(shí)現(xiàn)真正的合作學(xué)習(xí);再集中是指把組員收集的資料進(jìn)行分析與討論,每位學(xué)生都獨(dú)自預(yù)習(xí)過(guò)理論,對(duì)知識(shí)有一定的思考與認(rèn)識(shí)之后,小組組長(zhǎng)組織成員進(jìn)行了第一次的討論,思維的碰撞由此開(kāi)始,互動(dòng)起來(lái);再分散是指對(duì)個(gè)別不清晰的問(wèn)題進(jìn)一步查找,討論中組員各抒己見(jiàn),擺事實(shí),講道理,取長(zhǎng)補(bǔ)短,問(wèn)題慢慢地明朗化,對(duì)于那些有爭(zhēng)議的問(wèn)題,學(xué)生有必要發(fā)揚(yáng)求學(xué)的精神弄清知識(shí);集中與分散不是一次就可以的,有時(shí)還需要不斷重復(fù),只有當(dāng)大家對(duì)知識(shí)有較為一致的看法時(shí),才會(huì)進(jìn)入備課的最后集中,每一個(gè)環(huán)節(jié)都有利于學(xué)生重組知識(shí),不斷地認(rèn)清問(wèn)題,形成新的知識(shí)結(jié)構(gòu),同時(shí)也有利于學(xué)生在討論中活躍思維,多角度、多方位地把握知識(shí)。
3、良好的生生關(guān)系有助于學(xué)生形成積極的情緒情感,也有助于提高學(xué)生人際交往能力
積極的情緒情感體現(xiàn)在樂(lè)觀、自信、快樂(lè)、愉悅等等上,相反,消極的情緒情感則表現(xiàn)為自卑、消沉、痛苦等等。我們要培養(yǎng)學(xué)生擁有積極的情緒情感,不時(shí)地用這些積極的情緒情感去鼓勵(lì)自己,感染他人,最終形成一個(gè)積極向上的群體。如我們?cè)诜中〗M時(shí),把膽汁質(zhì)與抑郁質(zhì)的學(xué)生結(jié)合,利用膽汁質(zhì)的樂(lè)觀、主動(dòng)的特性來(lái)調(diào)動(dòng)易悲觀、不好交際的抑郁質(zhì),提高小組的士氣。美國(guó)心理學(xué)家沙赫特提出情緒受環(huán)境影響、生理喚醒和認(rèn)知過(guò)程3種因素所制約,其中認(rèn)知因素對(duì)情緒的產(chǎn)生起關(guān)鍵作用。生理喚醒是情緒激活的必要條件,認(rèn)知過(guò)程是個(gè)體利用過(guò)去經(jīng)驗(yàn)中和當(dāng)前環(huán)境的信息對(duì)自身喚醒狀態(tài)做出合理的解釋?zhuān)沁@種解釋決定著產(chǎn)生怎樣的情緒。4因此,小組中積極、融洽的氛圍刺激著每一位成員的生理細(xì)胞,一旦這些細(xì)胞被激活,情緒將會(huì)發(fā)生改變,正如03計(jì)3班周德沛同學(xué)說(shuō):“我是一個(gè)性格內(nèi)向的人,從來(lái)不曾想過(guò)站在講臺(tái)上大聲講話,更別說(shuō)講課,這次我能從容地把小組的授課任務(wù)完成,我感到無(wú)比的自豪,對(duì)自己也充滿(mǎn)了自信。”我們從學(xué)生活動(dòng)后的自我評(píng)價(jià)的反饋中可知,像他那樣改變了自我評(píng)價(jià)的學(xué)生有許多,這個(gè)和諧、融洽、快樂(lè)的03計(jì)3班獲得了一面又一面的錦旗,這就是最好的證明。所以,學(xué)生之間要建立和諧的人際關(guān)系,互相學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。
一、思考
(一)影響生生關(guān)系的不良心理因素
中學(xué)生時(shí)期的人際交往既有其普通人的共同之處,又有其獨(dú)特的一面,因?yàn)閷W(xué)校就如同一個(gè)小社會(huì),因此,生生關(guān)系既單純又顯得復(fù)雜。一方面,學(xué)生要求自我與獨(dú)立,注重朋友的情景性交流,另一方面,學(xué)生在某些情景下由于受自身心理發(fā)展的限制而不懂或無(wú)法建立和諧的人際關(guān)系,導(dǎo)致生生之間人際沖突的發(fā)生。通過(guò)本次研究,我們認(rèn)為學(xué)生內(nèi)心存在一些影響其人際交往的不良心理因素,這些影響學(xué)生之間人際關(guān)系的不良心理因素主要有:
1、自信心不足。表現(xiàn)為學(xué)生對(duì)自己優(yōu)勢(shì)的認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致在活動(dòng)、交往中不敢表現(xiàn)自己,展示自我。
2、恐懼心理。表現(xiàn)為學(xué)生在人際交往中緊張、擔(dān)心和害怕,想與同學(xué)建立良好的人際關(guān)系,但又不知怎樣才能融入群體,缺乏人際交往的技巧。
3、自戀與自傲心理。有些學(xué)生在人際交往中表現(xiàn)出高估計(jì)自己,自我欣賞與迷戀,易出現(xiàn)不尊重同學(xué)、不與同學(xué)合作、不欣賞同學(xué)的現(xiàn)象。
4、妒忌心理。這是一種消極的不以平常心對(duì)待自己身邊有進(jìn)步的同學(xué),在這種不平常中,又伴隨著極度性羨慕和怨恨性攻擊。
5、敏感心理。學(xué)生在交往過(guò)程中,自我牽連傾向太重,對(duì)他人的言行過(guò)分敏感、多疑,往往陷入痛苦和焦慮之中。
除此之外,影響生生關(guān)系的不良心理因素還有害羞心理、孤僻心理,甚至于自我封閉心理等等,這些都是我們值得關(guān)注的問(wèn)題,是需要我們通過(guò)一些活動(dòng)方式去幫助學(xué)生改善人際關(guān)系,克服不良心理因素的影響。
(二)良好生生關(guān)系的內(nèi)在心理機(jī)制
唯物主義哲學(xué)告訴我們:內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根本原因,外因?yàn)槭挛锇l(fā)展提供條件,要靠?jī)?nèi)因起作用。我們創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的生生關(guān)系氛圍固然重要,但更重要的是要了解建立良好生生關(guān)系的內(nèi)在心理機(jī)制,只有這樣,我們才能內(nèi)個(gè)因結(jié)合推動(dòng)生生關(guān)系的發(fā)展。通過(guò)活動(dòng)研究,我們認(rèn)為良好生生關(guān)系的內(nèi)在心理機(jī)制主要有:
1、平等與尊重。這是人際交往的基礎(chǔ)。尊重自己,平等地對(duì)待他人。在活動(dòng)中,我們把接納同學(xué)的意見(jiàn)作為評(píng)價(jià)的指標(biāo),從活動(dòng)結(jié)果來(lái)看,大多數(shù)同學(xué)們能做到或認(rèn)識(shí)到彼此接納。
2、合作與競(jìng)爭(zhēng)。這是人際交往的動(dòng)力。在現(xiàn)代社會(huì)中,善于與他人合作,這是成功的重要因素,合作使同學(xué)們體會(huì)快樂(lè)與得到內(nèi)心的滿(mǎn)足;通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),能讓同學(xué)們體會(huì)緊張與落后的感覺(jué),鍛煉同學(xué)們的心理承受能力,因此,同學(xué)們應(yīng)正確看待競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中彼此推動(dòng)向前發(fā)展。
3、理解與寬容。這是人際交往的保障。有人說(shuō):“理解萬(wàn)歲”,人人需要理解,從理解開(kāi)始,理解他人的感受,理解他人的行為,理解他人的需要,感受他人的感受,這些人與人的內(nèi)心才能交融;也有人說(shuō):“寬容是一種美德”,人往往寬容自己很容易,寬容別人卻很難,寬容能使學(xué)生之間少些沖突,達(dá)到共處,能讓學(xué)生有所創(chuàng)造。
4、贊美與欣賞。這是人際交往的基石。有人說(shuō):“什么是富有啊,真正的富有就是擁有感激和贊美--擁有喜悅。 感激是一朵最美的花,贊美和欣賞也是,甚至是一朵最偉大的花。沒(méi)有感激--沒(méi)有贊美和欣賞,我們的生命根本無(wú)法開(kāi)放,也無(wú)法被點(diǎn)亮?!?/SPAN>5學(xué)會(huì)欣賞,欣賞同學(xué)人優(yōu)點(diǎn)與不足,同時(shí)給予贊美,實(shí)踐和試驗(yàn)表明,兩個(gè)互相仇視的人,如果在背后聽(tīng)到敵人在贊美自己,馬上就會(huì)煙消云散了,所有的恩恩怨怨在眨眼之間就歸于烏有了。
注釋?zhuān)?/SPAN>
1、張 嵐 《美國(guó)合作學(xué)習(xí)的理念與模式》
職教論壇,各類(lèi)教育 P1.P2
2、王 坦 《論合作學(xué)習(xí)的基本理念》
惟存教育—探究學(xué)習(xí) P2
3、崔景貴 《建構(gòu)主義教育觀述評(píng)》
當(dāng)代教育科學(xué) 2003年第1期P9P10
4、孟昭蘭主編 《普通心理學(xué)》
北京大學(xué)出版社 2001.6 P419
5、《第37節(jié):什么是富有》http://book.qq.com