珠海市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校班主任聘任制度（征求意見稿）

　　班主任是學(xué)校教育管理的直接承擔(dān)者和具體實(shí)施者，是學(xué)校教育教學(xué)管理隊(duì)伍中最基礎(chǔ)、最核心的力量。班主任的選聘直接關(guān)系到學(xué)校的各項(xiàng)具體教育和措施的落實(shí)，其作用不可低估，為了選好班主任，特制定本制度。

　　一、班主任聘任原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持任人唯賢，突出德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　（二）堅(jiān)持上崗到位，受聘人員條件與崗位職責(zé)要求相一致原則。

　　二、聘任條件

學(xué)校根據(jù)教師的綜合素質(zhì)聘任班主任。聘任條件包括：身體狀況良好，師德高尚;具備一定的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)和教育心理學(xué)知識(shí)，熟悉班主任工作職責(zé)和教育管理相關(guān)法律法規(guī);工作作風(fēng)踏實(shí)，教育教學(xué)成績(jī)突出;有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能積極完成學(xué)校、處室、專業(yè)部布置的各項(xiàng)工作，在上學(xué)年或以往班主任工作中較好地完成了班級(jí)管理目標(biāo)。

三、聘任對(duì)象

（一）我校教師均有義務(wù)承擔(dān)班主任工作（其中女教師50周歲、男教師55周歲以上者，可以申請(qǐng)減免班主任工作）。

（二）有以下特殊情況者，需提前提交相關(guān)證明及申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意可暫時(shí)不擔(dān)任班主任工作（有效期為一年，逾期需重新提交申請(qǐng)）。

1、因身體原因不能擔(dān)任班主任工作（需提交近期“三甲”以上醫(yī)院證明）。

2、孕期、哺乳期女教師（哺乳期指小孩在一周歲以內(nèi)）。

3、其他特殊情況。

四、工作職責(zé)、考核及獎(jiǎng)懲詳見學(xué)校已頒發(fā)的《班主任工作規(guī)程》

五、班主任候選人產(chǎn)生辦法

（一）由符合任職條件的教師自愿申請(qǐng)。

（二）由學(xué)校在符合任職條件的全體教師中指派，原則如下：

1、按已擔(dān)任班主任年限的時(shí)長(zhǎng)計(jì)，年限少的教師優(yōu)先指派（班主任年限只計(jì)在我校工作期間的年限，擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師年限等同班主任年限）。

2、根據(jù)工作需要，考慮到班主任隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和發(fā)揮傳幫帶作用，會(huì)指派不同年齡段的優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任工作，對(duì)于同年齡段同等優(yōu)秀的教師會(huì)優(yōu)先指派班主任年限數(shù)較少的教師（詳見上一條）。

　　六、聘任程序

（一）每年3月底之前由符合任職條件的教師向各專業(yè)部提出申請(qǐng)，專業(yè)部匯總后提交學(xué)生處，學(xué)生處初審后提交學(xué)校。由學(xué)校擇優(yōu)聘任。

（二）如班主任崗位有空缺由學(xué)校指派。

（三）班主任聘任名單經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過后將予公示并頒發(fā)聘書。

（四）每次班主任的聘任年限一般由所帶專業(yè)的學(xué)制來(lái)定，如學(xué)制為2+1則聘期為2年，如學(xué)制為2.5+0.5則聘期為2.5年，以此類推。

（五）班主任的中途解聘由學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。

（六）如不服從學(xué)校的班主任工作安排，將按學(xué)校相關(guān)制度處理。

 

                                                 2017年2月14日