[摘要]與以往不同的是，一些企業(yè)并不急于面試，而是先讓學(xué)生去企業(yè)參觀，覺得合適再面試。

南都訊 記者李京 今年春季學(xué)生就業(yè)校園推介會上周五在珠海市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校召開。記者獲悉，機電類專業(yè)待遇較去年提高10%，但汽修類則無變化。有趣的是，不少企業(yè)紛紛開出高額忠誠獎，以借此留人。

據(jù)了解，本次招聘會參會18家企業(yè)提供崗位344個，其中12家為機電、電子類企業(yè)。最高工資約在四五千元，最低工資約在八百元左右。據(jù)校方介紹，汽車維修類底薪較往年沒有太大變化，依然偏低，最低工資在1000元/月，但機電類的學(xué)生依然搶手，基本工資較去年提高10%左右，電氣類企業(yè)均提高底薪以吸引學(xué)生。

在現(xiàn)場，記者看到，與以往不同的是，一些企業(yè)并不急于面試，而是先讓學(xué)生去企業(yè)參觀，覺得合適再面試。不僅如此，而且還包接包送包午飯。“主要是讓學(xué)生優(yōu)先選擇，企業(yè)好不好，看了就知道。”一企業(yè)招聘人員解釋。

除此之外，記者還發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，就是不少企業(yè)紛紛開出了數(shù)額較高的忠誠獎。比如有家企業(yè)不僅承諾服務(wù)滿一年可得到5000元忠誠獎，而且每多服務(wù)一年，將每年增加2000元。對此，一些企業(yè)表示，此舉主要是希望能夠留住學(xué)生長期服務(wù)企業(yè)，這樣除了能夠節(jié)約用工成本外，也能提高企業(yè)內(nèi)部人員穩(wěn)定性。返回騰訊網(wǎng)首頁>>