為促進(jìn)我校專業(yè)建設(shè)及校企合作的深入開展，突出教、學(xué)、訓(xùn)、研聯(lián)合辦學(xué)特色，規(guī)范外聘專家兼職教師的聘任和管理工作，構(gòu)建一支數(shù)量充足、水平較高、相對(duì)穩(wěn)定的外聘專家兼職教師隊(duì)伍，特制定本管理辦法。

一、外聘專家兼職教師的基本條件

1、熱愛祖國，品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)樸實(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力或教學(xué)能力；

2、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或在本專業(yè)、行業(yè)有一定影響，身體健康，年齡一般不超過65周歲；

3、愿意為學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、人才培養(yǎng)等貢獻(xiàn)力量；

4、學(xué)位與專業(yè)技術(shù)職務(wù)符合下列條件之一：
（1）具有本科及其以上學(xué)歷；
（2）具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
（3）具有所承擔(dān)課程的專業(yè)教育背景和專業(yè)水平。

（4）在企業(yè)擔(dān)任中級(jí)以上職務(wù)或在行業(yè)有一定知名度。

5、在企事業(yè)單位和其他相關(guān)單位聘請(qǐng)教師，原則上應(yīng)征得擬聘教師所在單位的同意。

二、外聘專家兼職教師分類及其工作職責(zé)

學(xué)校對(duì)外聘專家兼職教師實(shí)行分類管理，分類待遇。學(xué)校根據(jù)外聘專家兼職教師的工作任務(wù)和職責(zé)，共分三類。

1、一類外聘國家級(jí)專家兼職教師（以下簡稱一類）：對(duì)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展具有指導(dǎo)作用的學(xué)術(shù)造詣高的知名專家學(xué)者或企業(yè)負(fù)責(zé)人；

2、二類外聘省級(jí)專家兼職教師（以下簡稱二類）：主要承擔(dān)合作研究、聯(lián)合申報(bào)課題、指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、培養(yǎng)青年教師、定期進(jìn)行學(xué)術(shù)講座或其它工作。

3、三類外聘市級(jí)專家兼職教師（以下簡稱三類）：主要承擔(dān)理論、實(shí)踐課程的教學(xué)，指導(dǎo)學(xué)生課堂與實(shí)訓(xùn)教學(xué)等工作；

三、外聘專家兼職教師聘任程序

1、每個(gè)學(xué)期未，各專業(yè)部根據(jù)本部門發(fā)展需要，向?qū)W校教務(wù)處提交外聘專家兼職教師聘任方案，方案包括聘任目的、原則、聘任計(jì)劃和管理措施。

2、教務(wù)處根據(jù)各部門提交的外聘專家兼職教師聘任方案，結(jié)合學(xué)校的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃，初步審核各部門的外聘專家兼職教師聘任方案，并向各部門反饋審核意見。

3、各部門根據(jù)反饋意見，在與外聘專家兼職教師本人和所在單位友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成聘用協(xié)議，同時(shí)填寫《珠海理工學(xué)校外聘專家兼職教師登記表》和《珠海理工學(xué)校外聘專家兼職教師花名冊(cè)》提交學(xué)校辦公室。

4、學(xué)校辦公室根據(jù)各部門上報(bào)的外聘專家兼職教師名冊(cè)和聘任方案，對(duì)外聘專家兼職教師進(jìn)行審查，按照規(guī)定程序報(bào)批，辦理聘任手續(xù)。

5、學(xué)校按照審批名冊(cè)，統(tǒng)一向所有受聘教師發(fā)放聘書。

四、外聘專家兼職教師待遇

1、學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)資金，用于外聘專家兼職教師的工作費(fèi)用支出。由辦公室按照審核通過后標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、一類外聘國家級(jí)專家的津貼實(shí)行按1000 元/天的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；對(duì)于個(gè)別特殊情況的外聘專家兼職教師，津貼標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校研究決定。

3、二類外聘省級(jí)專家，標(biāo)準(zhǔn)為：500/天。

4、三類外聘市級(jí)專家，標(biāo)準(zhǔn)為：300元/天。

 

五、外聘專家兼職教師管理

1、學(xué)校將外聘專家兼職教師統(tǒng)一納入學(xué)校師資隊(duì)伍進(jìn)行管理，各部門外聘專家兼職教師管理的考核工作作為師資隊(duì)伍目標(biāo)任務(wù)考核的主要指標(biāo)之一。各部門負(fù)責(zé)外聘專家兼職教師的日常管理工作，為外聘專家兼職教師提供必要的工作條件。到校工作的外聘專家兼職教師的各項(xiàng)接待工作原則上由專業(yè)部承擔(dān)。

2、各部門應(yīng)在每年的1月和7月對(duì)本部門所有外聘專家兼職教師本學(xué)期從事的工作進(jìn)行總結(jié)，填報(bào)《珠海理工學(xué)校外聘專家兼職教師工作情況統(tǒng)計(jì)表》，同時(shí)制定下一學(xué)期的工作計(jì)劃，并將總結(jié)和計(jì)劃報(bào)送學(xué)校教務(wù)處備案。

3、外聘專家兼職教師應(yīng)遵守《教師法》等有關(guān)中等職業(yè)學(xué)校教師的法律法規(guī)，認(rèn)真履行中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校外聘專家兼職教師的各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任。外聘專家兼職教師在聘任期間，其教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)效果等應(yīng)與本校教師同等要求。對(duì)未履行職責(zé)，完不成教學(xué)任務(wù)，達(dá)不到教學(xué)要求，考核結(jié)果不合格的外聘專家兼職教師，可按規(guī)定予以解聘。

4、各部門應(yīng)為本部門的外聘專家兼職教師建立檔案，詳細(xì)記錄外聘專家兼職教師的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，完善對(duì)本部門外聘專家兼職教師的考勤、考查、考核和監(jiān)督機(jī)制。各部門應(yīng)將所有外聘專家兼職教師的檔案管理資料于每學(xué)期未交教務(wù)處備案。

5、外聘專家兼職教師聘期一般為一年，期滿后根據(jù)學(xué)校及專業(yè)需要可以續(xù)聘。

六、其他

1、各部門可根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

    2、本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。

附件：1.珠海理工學(xué)校外聘專家兼職教師登記表

      2.珠海理工學(xué)校外聘專家兼職教師花名冊(cè)

                                

 

 珠海理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校

                                二0一一年九月一日

 

 

附件2

珠海理工學(xué)校外聘專家兼職教師名冊(cè)錄

 

 

 

附件1

珠海理工學(xué)校外聘專家兼職教師登記表

 

1、此表一式貳份，部門、辦公室各一份；

2、學(xué)歷、職稱等相關(guān)證件復(fù)印件交辦公室。

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