作為春節(jié)后珠海首場大型中高級人才招聘會，在第35屆“英才珠海”招聘會現(xiàn)場，400家企業(yè)為求職者提供了13698個工作崗位。除了應(yīng)聘崗位較此前大幅度增加外，一些企業(yè)高薪重金網(wǎng)羅技術(shù)型人才也是本次招聘會的一大亮點，來自長沙的三一集團給技工開出的最低月薪達4000元，相比給普通本科生的月薪高出千元。（見2月28日《珠江晚報》）

　　 技術(shù)型人才吃香程度讓人咋舌，事實再一次證明“一技在手，就業(yè)不憂”。長期以來，受傳統(tǒng)文化影響，職業(yè)學(xué)校不受青睞，甚至有人歧視職業(yè)教育，社會上形成了重普教輕職教，重學(xué)歷教育輕職業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)象。

　　 當(dāng)前出現(xiàn)了“有的人沒事干，有的事沒人干”的情形，即“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”的問題更加突出，大學(xué)生找工作難，而技術(shù)型人才吃香，一些大學(xué)生面對冷峻的現(xiàn)實，為了生計和未來不得不求其次。社會對人才數(shù)量的需求呈金字塔形，對技術(shù)型人才的需求最多，技能型人才次之，而對高等教育所培養(yǎng)的學(xué)術(shù)型、研究型人才的社會精英需求相對較少，社會需要科學(xué)家，同時也需要工程技術(shù)人員，需要計算機軟件專家，同時也需要計算機操作人員；需要服裝設(shè)計師，同樣需要制作服裝的操作工……另一方面，每一個人的個性、智力、需求、價值觀念、追求的目標(biāo)等方面不同，有的人適合研究，有的人對操作感興趣，有的人形象思維占優(yōu)，有的人喜愛動手，如果不顧個人實際，讓他們做不愿意做的事情，只會適得其反。

　　 職業(yè)教育大有作為，為社會培養(yǎng)更多的技能型人才，不僅可以化解當(dāng)前的技工荒，破解就業(yè)難，而且促進了地方經(jīng)濟發(fā)展。而對于每一個求職者或者潛在的求職者來說，準(zhǔn)確地為自己將來的職業(yè)作出規(guī)劃和定位，為自己選擇一條適合自己發(fā)展的、更適合社會發(fā)展潮流的成才之路，不僅可減輕成才成本，而且可減少社會資源不必要的浪費，于己于國都有利。