各區(qū)人事局、教育局，經(jīng)濟(jì)功能區(qū)人事部門(mén)、教育部門(mén)，市直有關(guān)單位：

現(xiàn)將廣東省人事廳廣東省教育廳《關(guān)于開(kāi)展中學(xué)正高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試點(diǎn)工作的通知》（粵人發(fā)〔2009〕167號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有何問(wèn)題及意見(jiàn)，請(qǐng)向市人事局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科或市教育局人事監(jiān)察科反映。

 

 

關(guān)于開(kāi)展中學(xué)正高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試點(diǎn)工作的通知

粵人發(fā)〔2009〕167號(hào)

 

各地級(jí)以上市人事局、教育局，省直有關(guān)單位：

為進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和國(guó)家、省有關(guān)職稱(chēng)改革的文件精神，省人事廳、省教育廳決定于2009年在全省開(kāi)展中學(xué)正高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試點(diǎn)工作。為確保試點(diǎn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍和條件

評(píng)審范圍包括在我省普通中學(xué)、特殊教育學(xué)校中學(xué)部、電化教育機(jī)構(gòu)和基礎(chǔ)教育教研機(jī)構(gòu)中從事中學(xué)教育教學(xué)工作的，且具有中學(xué)教師資格證書(shū)和中學(xué)高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的在職在崗中學(xué)教師和教研員。申報(bào)條件按照《廣東省中學(xué)正高級(jí)教師資格條件（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)資格條件，詳見(jiàn)附件一）的規(guī)定執(zhí)行。

二、評(píng)審組織

（一）省人事廳設(shè)置廣東省中學(xué)正高級(jí)教師資格評(píng)審委員會(huì)，授權(quán)省教育廳按照《廣東省高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，組建廣東省中學(xué)正高級(jí)教師資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)委會(huì)）評(píng)審委員庫(kù)，負(fù)責(zé)全省中學(xué)正高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作。

（二）評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)設(shè)在省教育廳師資管理處，負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)評(píng)審委員庫(kù)的管理、評(píng)委會(huì)的日常工作和評(píng)審活動(dòng)的組織安排。

三、申報(bào)評(píng)審程序

（一）個(gè)人申報(bào)。

申報(bào)人向所在單位人事部門(mén)提出申請(qǐng)，并在規(guī)定的申報(bào)時(shí)間內(nèi)，按要求提交符合資格條件規(guī)定的申報(bào)評(píng)審材料。評(píng)審材料必須做到準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)。

（二）單位審核及推薦上報(bào)。

1. 申報(bào)人所在單位按規(guī)定對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天以上。對(duì)有異議的人員應(yīng)及時(shí)組織力量調(diào)查核實(shí)，并如實(shí)填報(bào)《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)前公示情況表》；組織人員審核申報(bào)材料并提出審核評(píng)價(jià)意見(jiàn)后報(bào)送所屬市教育局、人事局或省直主管廳（局）人事（職稱(chēng)）部門(mén)（縣級(jí)及以下學(xué)校須經(jīng)縣教育局、人事局簽署審核意見(jiàn)后再報(bào)送市教育局、人事局）。

2. 市教育局會(huì)同人事局或省直主管廳（局）人事（職稱(chēng)）部門(mén)根據(jù)分配的名額組織推薦，確定推薦人選后簽署審核意見(jiàn)，并將申報(bào)評(píng)審材料加蓋騎縫章后集中報(bào)送省教育廳師資管理處。

（三）評(píng)委會(huì)評(píng)審及上報(bào)。

省教育廳師資管理處對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核后，將符合規(guī)定的申報(bào)評(píng)審材料提交評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)委會(huì)采取學(xué)科組評(píng)審、評(píng)委會(huì)評(píng)審等形式對(duì)申報(bào)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，由省教育廳師資管理處返回申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天以上，公示期滿后，所在單位如實(shí)填報(bào)《評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示情況表》返回省教育廳師資管理處，對(duì)有異議的人員應(yīng)及時(shí)組織力量調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)。省教育廳師資管理處將《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示情況報(bào)告》、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的有關(guān)材料和信息數(shù)據(jù)報(bào)省人事廳審核。

（四）省人事廳核準(zhǔn)發(fā)證。

省人事廳審核同意的，發(fā)給資格證書(shū)，連同評(píng)審材料按原報(bào)送渠道退回申報(bào)人所在單位，其中《申報(bào)表》由單位存入個(gè)人人事檔案。評(píng)審未通過(guò)或省人事廳不予核準(zhǔn)人員的評(píng)審材料，屬個(gè)人提交的業(yè)績(jī)、論文、證明等材料退回申報(bào)人所在單位，凡涉及有組織核查、評(píng)價(jià)和評(píng)審組織結(jié)論的材料，只退回市、縣人事局或省直主管廳（局）人事（職稱(chēng)）部門(mén)。

四、評(píng)審收費(fèi)

評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）執(zhí)行。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展中學(xué)正高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審試點(diǎn)工作是我省深化中學(xué)教師職稱(chēng)制度改革、建立符合中學(xué)教師特點(diǎn)評(píng)價(jià)機(jī)制的重大舉措，對(duì)于促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、延伸教師職業(yè)發(fā)展通道具有重要意義。各地人事局和教育局一定要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好溝通協(xié)調(diào)工作，加大政策宣傳，確保試點(diǎn)工作積極、穩(wěn)妥、有序推進(jìn)。

（二）堅(jiān)持擇優(yōu)原則。為保證中學(xué)正高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作質(zhì)量，試點(diǎn)工作將采取定額推薦、集中評(píng)審的辦法進(jìn)行。今年全省各地的推薦名額為100名（詳見(jiàn)附件二），原則上以各地實(shí)有在職中學(xué)高級(jí)教師人數(shù)為基數(shù)，適當(dāng)考慮各地基礎(chǔ)教育發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)水平狀況。各地在推薦人選時(shí)，對(duì)已獲得中學(xué)特級(jí)教師、省級(jí)以上（含省級(jí)）優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的教師，在同等條件下優(yōu)先推薦。

（三）嚴(yán)格審核，公開(kāi)公正。各地要嚴(yán)格把好申報(bào)材料質(zhì)量關(guān)，杜絕一切弄虛作假現(xiàn)象，申報(bào)材料提交的復(fù)印件須由單位核對(duì)原件，簽署核對(duì)人姓名和審核意見(jiàn)并加蓋單位公章。公示時(shí)要做到申報(bào)名單公開(kāi)、業(yè)績(jī)成果公開(kāi)、考核結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受群眾監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的材料一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)申報(bào)人按規(guī)定進(jìn)行處理并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（四）強(qiáng)化聘用，落實(shí)待遇。對(duì)取得中學(xué)正高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，用人單位應(yīng)及時(shí)聘用到相應(yīng)教師崗位，并參照當(dāng)?shù)仄渌盗姓呒?jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的工資福利待遇，及時(shí)兌現(xiàn)受聘教師的相應(yīng)待遇。

今年評(píng)審中學(xué)正高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格有關(guān)申報(bào)材料要求、評(píng)審組織以及具體時(shí)間安排由廣東省教育廳另文通知。

 

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                                               廣東省人事廳

                                                     廣東省教育廳

                                            二○○九年六月十七日