9月11日，我校青年教師培養(yǎng)工作專題會議在二樓會議室召開，詹紅紅校長、王健副校長、楊克城副校長及唐順華副校長出席了會議，各有關(guān)處室負(fù)責(zé)人、青年教師及其指導(dǎo)教師等50多人參加本次專題會議。會議由唐順華副校長主持。

詹紅紅校長在大會上發(fā)言

　　王健副校長首先代表學(xué)校宣讀了青年教師教學(xué)指導(dǎo)教師和班主任指導(dǎo)教師名單，學(xué)校為16位新教師聘任了師德好，業(yè)務(wù)水平高的優(yōu)秀教師作為指導(dǎo)教師，其中教學(xué)指導(dǎo)教師任期三年，班主任指導(dǎo)教師任期一年。接著舉行了簡短而隆重的拜師儀式，青年教師逐一與指導(dǎo)教師見面及合影留念。
　　

　　　　　　　　　         校領(lǐng)導(dǎo)和青年教師合影

　　楊克城副校長對青年教師培養(yǎng)工作的指導(dǎo)思想、組織機(jī)構(gòu)、具體方案和實(shí)施要點(diǎn)都一一作了詳盡的解釋和必要的說明，并組織學(xué)習(xí)了《青年教師指導(dǎo)與培養(yǎng)工作制度》、《市三職校教學(xué)常規(guī)》等學(xué)校規(guī)章制度。
　　會議上，詹校長做了重要講話。她指出，本次青年教師培養(yǎng)工作會議，是學(xué)校本學(xué)期專門為青年教師培養(yǎng)而召開的專題工作會議，是學(xué)校推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，全面提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的重要舉措。近幾年，學(xué)校把青年教師培養(yǎng)工作放在更加突出位置，出臺了一系列政策和措施，青年教師培養(yǎng)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，青年教師成長的環(huán)境和條件得到明顯改善，一大批優(yōu)秀青年教師正在快速成長。
　　最后，詹校長向青年教師提出三點(diǎn)要求：一、要把現(xiàn)在的教學(xué)工作看作大學(xué)生活的延續(xù)和拓展，要珍惜現(xiàn)在的崗位，要有敬業(yè)、拼搏和奉獻(xiàn)的精神，為三職校的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、青年教師要有教研的意識，提高教研水平是青年教師快速成長的有效方法。三、青年教師要多學(xué)習(xí)，多向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)，多向其他優(yōu)秀的青年教師學(xué)習(xí)，多向?qū)W生學(xué)習(xí)。并提出青年教師在工作中一定要注意：要多與有經(jīng)驗(yàn)的老教師交流，虛心向他們學(xué)習(xí)；要辨證地看待自己的成長過程，要多看到自己的不足之處；要認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校關(guān)于教學(xué)常規(guī)的規(guī)定及其它規(guī)章制度；青年教師黨員要發(fā)揮模范帶頭作用。同時也希望校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)主管部門及指導(dǎo)教師多下班級聽青年教師的課，多給他們幫助與指導(dǎo)。