大學(xué)生求職期望大幅降低

李愛情是上海某知名高校的新聞傳播專業(yè)研究生，今年三月即將畢業(yè)。她從去年八九月開始找工作，像其他應(yīng)屆畢業(yè)生一樣先參加“網(wǎng)申”。雖然在媒體和外企都實(shí)習(xí)過，但是“網(wǎng)申”了幾十個(gè)公司連個(gè)筆試的機(jī)會也沒有。

　　她后來又參加了國家公務(wù)員考試和上海公務(wù)員考試，也沒有成功，最后決定先到一家小型民營企業(yè)先實(shí)習(xí)，騎驢找馬。

　　正因?yàn)槊看喂P試和面試等競爭激烈，“一筆就死”、“一面就死”、“當(dāng)炮灰”成為應(yīng)屆畢業(yè)生談話的流行詞。

　　李愛情告訴記者：“找工作碰到的最大問題就是投了不少（申請）但是沒有回音，連個(gè)筆試的機(jī)會都沒有，后來覺得招聘會機(jī)會小，‘網(wǎng)申’機(jī)會更小，就嘗試著投小公司了。還好有了兩次面試機(jī)會，現(xiàn)在試用工資是2500人民幣。但是我發(fā)現(xiàn)，沒有4000元在上海是很難生活的。我對公司不滿意，但是不敢推掉這個(gè)機(jī)會?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢不好，得忍著，總不能失業(yè)?。‖F(xiàn)在大家普遍都是這種心態(tài)。”

　　求職期望大幅降低，是今年大學(xué)生的普遍心理。受金融危機(jī)影響，大學(xué)生在找工作過程中碰壁多次之后開始紛紛降低標(biāo)準(zhǔn)。

　　面對金融危機(jī)帶來的就業(yè)難度，復(fù)旦大學(xué)在2008年底的一個(gè)大學(xué)生就業(yè)信心指數(shù)顯示，46.1％的受訪者認(rèn)為自己的起薪將略低于上一屆。

　　該調(diào)查也顯示，83.4％的受訪學(xué)生認(rèn)為“就業(yè)市場供大于求”是今年找工作難的一個(gè)主要原因。

　　一直在外企實(shí)習(xí)的吳冬梅說，許多公司都取消招人計(jì)劃：“我實(shí)習(xí)的那個(gè)地方本來說要招人，可是后來取消了這個(gè)名額，如果沒有金融危機(jī)的話我肯定能留下來。”

　　據(jù)中國國家人事部統(tǒng)計(jì)資料顯示：2009年全國高校畢業(yè)生超過了560萬，近兩年畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生有480萬。金融危機(jī)把這幾年關(guān)注的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題推到了風(fēng)口浪尖，引起中央和地方政府的高度關(guān)注。

中國總理溫家寶去年12月在北京航空航天大學(xué)對學(xué)生說：“我們把大學(xué)生就業(yè)問題放在首位。”上海市委書記俞正聲在兩會期間回答最關(guān)注的民生問題時(shí)，也說：“第一位是大學(xué)生就業(yè)問題。”

　　在江西一所高校學(xué)計(jì)算機(jī)的林偉還有個(gè)學(xué)醫(yī)的妹妹，一年的學(xué)費(fèi)要1萬多元。為了讓他和妹妹讀書，50多歲的父親還天天到田里種菜。為了籌錢供孩子讀書，林偉父母也特別節(jié)儉，有時(shí)甚至家里沒有錢買油，還跟親戚借錢。

　　林偉畢業(yè)后，原想到深圳找份和自己所學(xué)專業(yè)對口的工作，可是在深圳謀生的同學(xué)告訴他當(dāng)?shù)匾呀?jīng)有很多人被裁退，勸他不要去碰壁。他只好在江西一家服裝公司找了份銷售工作，勉強(qiáng)能養(yǎng)活自己，但幫不上父母忙。

七成白領(lǐng)成“臥槽族”

　　由于春節(jié)前形勢不佳，許多畢業(yè)生把希望寄托在年后。他們沒敢在老家度長假，就提前回到學(xué)校開始投入找工作的行列。偏偏今年白領(lǐng)受金融危機(jī)裁員的壓力，往往以保住工作為先，成了“臥槽族”（即不跳槽）。

　　智聯(lián)招聘前不久公布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，七成的白領(lǐng)決定先做好眼前的工作，做臥槽族。有四成的白領(lǐng)即使對現(xiàn)在的工作非常不滿意，但還是選擇先臥槽，增加了沒有工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生的壓力。

　　新世界教育集團(tuán)口譯教學(xué)負(fù)責(zé)人馬東紅告訴記者：“以前我們也招應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生，今年幾乎不要了。應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，相對而言對自己工作還沒有準(zhǔn)確定位?，F(xiàn)在很多單位裁員，原來很多單位要招人，現(xiàn)在都不要了。大多數(shù)高層次的人降低就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，還有很多‘海歸’，這樣我們就有很大的人才選擇余地。”