招聘崗位：

一、銷(xiāo)售顧問(wèn)，多名；

工資構(gòu)成：基本工資＋提成＋年終獎(jiǎng)金

基本工資：1800元/月（平均月薪：5000~10000元）

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司品牌的銷(xiāo)售及推廣；

2、客戶的開(kāi)發(fā)、拜訪與維護(hù)；

3、來(lái)訪客戶的接待；

4、完成廠家及公司各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)；

二、服務(wù)顧問(wèn)，兩名；

工資構(gòu)成：基本工資＋提成＋年終獎(jiǎng)金

基本工資：1800元/月（平均月薪：5000~10000元）

工作職責(zé)：

1、 售后服務(wù)核心流程 預(yù)約-準(zhǔn)備工作-接車(chē)/落單-修理/進(jìn)行工作-質(zhì)檢-交車(chē)/結(jié)賬-跟蹤

2、 預(yù)約電話使用技巧

3、 準(zhǔn)備工作 配件知識(shí)：易損配件、常用配件 業(yè)務(wù)接待的準(zhǔn)備：環(huán)境、設(shè)施的準(zhǔn)備，顧客資料的準(zhǔn)備，內(nèi)部的溝通

4、 接收車(chē)輛/制作訂單 專(zhuān)業(yè)接待規(guī)范、汽車(chē)維修費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法、汽車(chē)維修市場(chǎng)價(jià)格參考、 維修合同的簽訂、顧客檔案的管理，汽車(chē)售后服務(wù)軟件基礎(chǔ)， 服務(wù)接待技巧，

5、交車(chē)/結(jié)賬 財(cái)務(wù)結(jié)算知識(shí)、機(jī)動(dòng)車(chē)保險(xiǎn)；保修索賠政策及程序，索賠處理手冊(cè)，索賠案例分析 處理顧客投訴

二、理賠顧問(wèn)，兩名；

工資構(gòu)成：基本工資＋提成＋年終獎(jiǎng)金

基本工資：1800元/月（平均月薪：5000~10000元）

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)事故車(chē)輛的維修接待，確定事故車(chē)輛的出險(xiǎn)性質(zhì)，判斷維修類(lèi)別，對(duì)事故進(jìn)行評(píng)估，并確定維修費(fèi)用的支付方式；

2、按照保險(xiǎn)公司要求，做好車(chē)輛接案，定損的相關(guān)工作；

3、及時(shí)審核保險(xiǎn)車(chē)輛工單，同保險(xiǎn)公司核對(duì)出險(xiǎn)金額；

4、跟進(jìn)車(chē)輛維修情況，保證及時(shí)車(chē)輛的交付。

二、機(jī)修師傅，多名；

工資構(gòu)成：基本工資＋提成＋年終獎(jiǎng)金

基本工資：根據(jù)技術(shù)級(jí)別分類(lèi)；大工3000元/月，中工2500元/月，小工1800元/月。（平均月薪：3000~8000元）

工作職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照操作規(guī)程維修車(chē)輛，確保故障徹底杜絕，返工返修不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕修理質(zhì)量事故的發(fā)生，增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。

2、維修保養(yǎng)好機(jī)工工具設(shè)備和檢、測(cè)、試設(shè)備，隨時(shí)保持工位整潔。保持責(zé)任區(qū)域內(nèi)的物品堆放和區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生以及設(shè)備設(shè)施的開(kāi)關(guān)及安全使用負(fù)責(zé)。

三、市場(chǎng)經(jīng)理，一名；

工資構(gòu)成：基本工資3000元/月＋提成＋年終獎(jiǎng)金（平均月薪：5000~8000元）

工作職責(zé)：

1、每月廣告宣傳、活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)，每周活動(dòng)總結(jié)。 廠家市場(chǎng)部每周報(bào)表反饋及廠家需求市場(chǎng)調(diào)查反饋。

2、廠家市場(chǎng)部每周報(bào)表反饋及廠家需求市場(chǎng)調(diào)查反饋。

3、公司廣告平面內(nèi)容設(shè)計(jì)及宣傳品制作。 公司廣告平面內(nèi)容設(shè)計(jì)及宣傳品制作。 制作 配合銷(xiāo)售部及售后部的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)宣傳。

4、配合銷(xiāo)售部及售后部的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)宣傳。 公司宣傳活動(dòng)中進(jìn)行各部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào)安排及執(zhí)行。

三、行政經(jīng)理，一名；

工資構(gòu)成：基本工資4000元/月+年終獎(jiǎng)金

工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理確保公司管理制度和流程的標(biāo)準(zhǔn)化;

2、制定公司人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā),滿足公司各部門(mén),崗位人力需求;

3、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度,定期組織各部門(mén)學(xué)習(xí),并檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況;

4、負(fù)責(zé)制定公司整體培訓(xùn)計(jì)劃及人員發(fā)展計(jì)劃;

5人力資源的儲(chǔ)備,組織人才的甄選與考核,實(shí)施公司績(jī)效考核工作;

6、考核員工的工作業(yè)績(jī),核定員工薪酬和其它獎(jiǎng)勵(lì)措施;

7、掌握國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),與政府相關(guān)部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系.

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特別注意：以上崗位僅招沒(méi)有升學(xué)意愿的學(xué)生?。。?/span>